路达(厦门)工业有限公司
您现在的位置:首页 >> 新闻动态 >> 公司动态
市总工会主席詹沧洲到我司调研工会工作

201232上午,市委常委、政法委书记、市总工会主席詹沧洲率队莅临我司了解企业生产情况,调研工会工作。市总工会党组书记、常务副主席陈永红,市总工会副主席王松,市国资委党工委副书记张亚明,以及市总工会相关部室中层领导和干部参加调研活动。

在座谈会上,吴材攀董事长、许传凯总经理、人力资源部周玲总监、工会杨静娴主席向调研组汇报了我司的生产经营情况及工会工作开展情况。

首先,许总对调研组的到来表示欢迎,许总表示,工会的工作是非常有意义的。一个企业要发展,最关键还是人的作用,人是企业最宝贵的财富,因此路达公司非常注重人才的培养和员工的人文关怀。路达工会积极响应国家的政策以及省、市总工会的要求,积极推进公司工会建设,各项措施都收到了很好的效果。同时,因为得到市总工会的支持和认可,也使得我们对做好工会工作更有信心。

随后,人力资源部周玲总监、工会杨静娴主席分别就公司在人力资源方面取得的成绩和工会工作情况向调研组作了汇报。路达工会于1995年成立,多年来,公司致力于打造人文路达,从多方面关心员工的生产和生活。公司每年投入50万元设立员工救助基金,为所有员工和家属提供保障;落实家访制度,了解员工工作生活状况;开展扶贫助学活动,解决员工子女上学问题;每年开展评优活动,为员工树立榜样;连续举办了5届“最优秀员工家属来厦”活动,负责员工及家属往返厦门的所有费用;设立了提案改善奖,充分发挥员工的才智;开展职业技能培训,提升员工综合素质;承办职工技能大赛,获得各界好评;组织女工体检,保护女工健康;开展文体活动,丰富员工生活……在市总工会的关心指导下和公司领导的大力支持下,2011年,公司还获得了“福建省第九届职工道德建设先进单位和福建省政治思想工作先进企业”两项省级荣誉。

最后,吴董事长向调研组汇报了路达的生产经营情况,并分享了公司的经营理念和未来的愿景规划。吴董指出,“员工其实就像自己家里的子女一样,企业应该设身处地、由衷地为员工设想,对员工的意见加以重视,对员工的需要及时给予帮助,以人性化的形式进行管理。作为出口导向型的企业,虽然路达具有很强的国际竞争力和很好的国际形象,但同时也面临着很多困难,国际经济形势的大环境、原材料起伏、铜价上涨、人民币升值以及国外客户对产品、服务的高要求,使得外销的路在未来更加艰辛。作为企业经营者,作为6000多名员工的大家长,最重要的是关心员工所关心的事情,为全体员工负责。而一个企业要想很好地生存下去,就必须获取足够的利润。因此,路达本着‘创新改变未来,创新改变工厂’的思路,不仅通过精益生产管理、提升员工的专业技能来提升企业的整体效益;通过开拓国内市场,增加企业新的利润增长点,来坚定员工对企业发展的信心;还建立未来智能家居厨卫精装的平台和高新材料新技术生产的平台,埋下了下一个百亿美金的产业发展契机,让所有员工从公司的发展契机中,找到一个可以充分发挥聪明才智的平台。”吴董还强调了企业文化对促进企业发展、提升企业竞争力的重要性,他指出,“有文化的公司才有灵魂。路达的文化根深蒂固,路达的理念在于用心经营、注重环保、提倡创新,打造下一个路达黄金十年,离不开文化的支持,我们要发挥企业的文化优势,去更好地服务员工和社会,为客户和合作伙伴创造更大的价值。”

在听取了工作汇报后,詹沧洲表示,路达的发展势头非常好,路达的创新工厂、精益生产、用心经营的理念非常好。路达公司高度重视和支持企业工会工作,“把员工当成自己家里人”的理念体现了企业强烈的社会责任感。公司非常关心职工的职业成长、福利待遇和文化生活,有效激发了职工的活力、调动了职工的积极性,进而促进企业发展,实现了企业和职工的双赢。企业利益和职工权益是相辅相成的,希望路达公司今后在自身发展的同时,更加注重维护职工的权益,让职工把企业真正当做自己的家。
    
座谈会结束后,在许传凯总经理的陪同下,詹沧洲一行还参观了公司的教育训练室、技术中心、研发中心、生产中心等,认真了解企业情况和工会工作开展情况。

    

新闻来源:    发表时间:2012/4/17 17:29:00
返回

Copyright ©2008.  LOTA INTERNATIONAL., All Rights Reserved. 闽ICP备05001125号.