路达(厦门)工业有限公司
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      通过每年一度的校园招聘,来自全国五湖四海的莘莘学子们携着梦想与激情,汇聚在路达的舞台上,努力书写着人生新的一页。

      路达历来对应届生培养高度重视,公司已经建立起完善的应届生培养机制,鼓励应届生从基层茁壮成长,不断提升个人才能,在路达充满激情的创业环境中脱颖而出,与路达共同成长,最终实现个人的目标与价值。

 

    ■ 入职培训(一周)/军训

     协助应届生从“学生”向“社会人/职业人”的角色转变,了解企业运作模式,了解职场成功规则,并根据各人员的专业、能力、发展意愿定岗,规划未来合适的职业发展规划。

 

    ■ “雏鹰成长营”

     每年,公司都会成立“雏鹰成长营”,持续推动应届生入职融职、成长提升。在“雏鹰成长营“中,应届生可以:

      →学习公共及专业类基础知识,夯实职业基础;

      →与专业讲师及技术精英零距离接触,吸取前辈经验;

      →与新老应届生交流、共享分享成长经验;

      →定期的团队训练,磨练意志,提升职场竞争力。

 

   ■ 在激励中成长

     公司每年都会开展专项的应届生工作业绩及能力考核,对表现优秀的应届生给予岗位提拔、薪资提升、培训机会等,保证应届生的成长得到及时、到位的激励。

 

      健全的培养机制、良好的学习氛围,使一批批应届生随着公司的发展逐渐成长为公司各部门的骨干精英。应届生培养是路达发展的重要人才战略,我们期待有更多优秀的应届生能够在路达实现自己的理想、展示自己的才华。

 

 

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